L’Index de l’égalité professionnelle
Le principe « à travail de valeur égale, salaire égal » s’intensifie en se voyant imposer une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et non plus simplement une obligation de moyens. Pour ce faire, les entreprises doivent calculer un Index, le publier et prendre des mesures de correction s’il révèle…