Parité sur les listes électorales professionnelles maintenue dans le cadre du CSE.
L’exigence d’une représentation équilibrée sur les listes de candidats aux élections professionnelles, imposée depuis le 1er janvier 2017, est maintenue dans le cadre du CSE. Par représentativité équilibrée il faut entendre représentation fidèle à la structure de l’entreprise et non parité absolue. Ainsi, l’employeur doit faire connaitre, à l’ensemble du personnel, la proportion de femmes…