

Organiser une table ronde afin de
compléter les résultats du questionnaire et
de permettre l’émergence des attentes, des
besoins, mais aussi des nouvelles idées et
propositions des salariés pour l’optimisation
des Activités Sociales et Culturelles du
Comité d’Entreprise
Réaliser le budget sur la base des
orientations retenues par le Comité
d’Entreprise
Vous construisez votre budget des Activités Sociales et Culturelles 2008 ? Avez-vous pensé à consulter préalablement l’ensemble du personnel ?
Comme il n’est pas aisé de satisfaire tout le monde, il est souhaitable que vos choix, fruits d’une réflexion collective au sein du comité d’entreprise, reposent sur une appréciation objective des besoins du personnel de l’entreprise.
Avant de choisir une activité sociale et culturelle, 3 actions sont indispensables :
Recenser les activités existantes
Sonder le degré de satisfaction des salariés
Diagnostiquer les besoins du personnel de l’entreprise et
connaître leurs attentes explicites quant aux nouvelles activités
Ellipce vous propose de réaliser cette enquête quantitative en s’appuyant sur une démarche structurée :
Phase 1 :
Diagnostic de vos activités sociales et culturelles
actuelles et des bénéficiaires puis établissement d’un premier projet
d’enquête
Phase 2 :
Rencontre avec les élus et élaboration du questionnaire
définitif
Phase 3 :
Administration du questionnaire (envoi, relance jusqu’à
obtention d’un taux de retour significatif)
Phase 4 :
Traitement statistique des réponses et rédaction du
rapport de synthèse
Phase 5 :
Restitution des résultats de l’enquête
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